
Mijn "carrière" verloopt niet met grote veranderingen en geplande beslissingen, maar meer als een van toeval in elkaar hangende stroom gebeurtenissen. Ik zit al jaren in hetzelfde werkveld van medezeggenschap en betrokkenheid van medewerkers, maar geen klus, geen jaar lijkt op elkaar. Op deze manier ontwikkel ik mij, naar tevredenheid van mijzelf en al mijn opeenvolgende "bazen".
Ik begon op de middelbare school ooit met het idee om dierenarts te worden (kies exact was mij op het lijf geschreven in die tijd), maar intuitief voelde ik aan dat ik gelukker zou worden als ik "iets met mensen" zou gaan doen.
Zonder baan na mijn studie belandde ik in de OR van Albert Heijn. Wat verloren tijd leek, werd een belangrijke schakel tussen studie en werk. En de afgelopen 15 jaar heb ik als trainer veel bedrijven gezien en interessante, leuke en aardige mensen ontmoet.
De laatste tijd tekent zich steeds duidelijker af dat mijn ontwikkeling zich vervolgt in de richting van coaching. Ik start in mijn huidige praktijk met alle vaardigheden die ik heb opgebouwd. Kijk en praat veel met collega's en lees boeken. En in één van die boeken vond ik de reden om hier vooral mee door te gaan:
"Niks doen.
That's it. Just be, don't do.
Niet weten en niet werken. Daarin onderscheidt zich de echte coach. Gewoon zijn"
uit: Hoeboek voor de coach


