zaterdag 4 september 2010

de kracht van de zwerm

Woensdag hebben we met heel MEDE een feestje gevierd ivm het 25jarig bestaan van MEDE. Aan de lunchtafel had ik al vernomen dat de precieze datum niet eenduidig is. Maar er was een goed idee en dus is het 25 jarig bestaan van MEDE vastgesteld in 2010.

Er zijn klanten uitgenodigd, een goede spreker gezocht en een prettige locatie geregeld. We hebben vaker externe sprekers ter inspiratie, en het leuke van deze formule is dat we nu een verhaal hebben dat we niet hoeven te vertellen, maar wat ook is gehoord door klanten en waarmee we verder kunnen gaan.

Het verhaal van Jaap van Ginneken was boeiend door de inhoud en door zijn presentatie. Van Ginneken hield de zaal in zijn ban. Als massa-psycholoog op zoek naar patronen in organisaties door naar de dierenwereld te kijken. En voldoende kennis van zaken om ook de link te leggen met het bedrijfsleven. Natuurlijk zijn het symplificaties, maar wel boeiende.

Twee van zijn ideeën over wat nodig is in organisaties vond ik bijzonder interessant. Het eerste was het vermijden van conformisme. Wat hij betoogde is dat mensen zich juist conformeren aan hun omgeving. Het experiment met de stroomstoten is natuurlijk bekend. Hij illustreerde dat met het kuddegedrag van runderen. Het is zo natuurlijk om je te voegen naar wat er om je heen gebeurd. Ook OR-en doen dit, in plaats van de luis in de pels te zijn. Een extra reden om te pleiten voor de OR als vrijplaats voor nieuwe en andere ideeën in de organisatie

In zijn presentatie gebruikte van Ginneken een aantal krachtige beelden die hij illustreerde met delen van prachtige filmpjes. Hieronder een Youtubefilmpje met daarin een vissen die hun massa gebruiken om een aanval af te wenden (het start bij 0.29)



Zijn tweede interessante punt was zelfcoördinatie. In een zwerm spreeuwen heb je slechts een kleine minderheid nodig om de groep richting te geven of te veranderen (de wortel van de groep). In organisaties is dat ook zo. Een bijzondere waardevol perspectief voor OR-en, die zich vaak buigen over veranderingsvraagstukken.

Naast deze boeiende informatie is er natuurlijk gegeten, gedronken en genetwerkt. Een heel geslaagde dag !

Geen opmerkingen:

Een reactie posten